He ocupado diversas posiciones directivas en el ámbito de la Gestión de Personas en los últimos 25 años, en la mayoría de ellos he liderado procesos de Mejora y Gestión del Cambio para empresas multinacionales en Europa y América.

Nací en un lugar del mundo muy especial, en Uruguay, donde los cambios son una constante en la actividad empresarial por el propio enclave geográfico del país y el desarrollo de la región. Esta circunstancia ha permitido que los profesionales que comenzamos nuestro desarrollo en la región estemos acostumbrados a identificar todo el cambio como una nueva oportunidad de mejora tanto en el ámbito profesional como estrictamente personal. Desarrollar proyectos con empresas de primer nivel en once países y vivir en seis de ellos, me ha permitido comprender y sentir en primera persona la responsabilidad y trascendencia que conllevan los procesos de cambio para una organización.

Sin lugar a duda, todo cambio es una oportunidad única. Primero para la propia empresa ya que puede revitalizar su rendimiento y propósito mediante la optimización de sus recursos disponibles; y después también para sus líderes porque pueden influir e inspirar a sus equipos y conseguir que las personas implicadas en el cambio alineen su propósito con el de la empresa donde trabajan.

Mi proyecto está dirigido a ayudar a aquellas personas que lideran su proyecto empresarial con resiliencia y claridad en un entorno de grandes cambios que afrontan las adversidades con voluntad de asegurar la viabilidad, la sostenibilidad y, en definitiva, el valor y la rentabilidad de sus empresas.